具有“狼性”的仪器仪表企业在竞争中更易致胜

　　迅速反应、快速行动是狼性的显著特点。为了一个目标耐心观察，随后迅猛出击、团队协作、高效作业等是狼性文化的精髓，而这些也是一个仪器仪表企业发展制胜所必备的基本素质。激烈的市场竞争，需要企业中的每个人以及整个企业都具有“狼性”。因为具有“狼性”的仪器仪表企业在竞争中更易致胜。

　　“狼性”企业文化并非是很多人误解的压迫与剥削，而是对企业文化及价值取向的重塑——谁更懂用户，谁更有机会获取订单。狼性来源于抗争，更多的是生死的较量。想想现在的商战不也是生与死的抗争和较量吗？

　　要想在这个抗争中生存下来，就必须要有狼性的精神。所以一个企业有没有狼性主要是它的团队有没有狼性。团队有狼性个人就一定会有狼性，企业才会有活力，才会有竞争力。

　　细节决定成败，一般成功的人、成功的企业往往只是几个细节做的比同行好而已。而从最基本的拿订单来说，不放过每一个销售线索，及时反馈采购需求信息，利爪尖牙并上，便是狼性之举。

　　狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。

　　狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。凭借着这样的狼性精神，又何惧不能在市场竞争中立足呢？让所有努力奋斗的人重视营销线索、得到提升机会，让真正创造价值的人得到回报，并以此形成强大的战斗力。公司又怎会不高速前进呢？

　　科学仪器行业昼行夜变，竞争不断加剧，作为仪器厂商更要居安思危，不断进取。而狼族长久不懈的危机意识以及由此产生的危机感和责任感正是使团队立于不败之地的基础。

　　有人慕名“狼性”而来，但是狼性的管理模式是否适用于任何企业可以说见仁见智。狼有很多值得企业学习的东西，然而很多公司文化并没有提及。多半只看眼前利益而忽视长远发展，也体现了目前很多国内企业的共同缺点。

　　关于“狼性”企业文化的争论很多，不管你认为“狼性”企业文化是中国制造业的一次变革，还是产业链的一环，你无法否认“狼性”企业文化表现出来的是整个中国制造业最需要的精神。不管这种“狼性”企业文化最终走向强大还是迈向灭亡，它那狼性法则的经营理念都给所有仪器企业上了深刻的一课。其实，计为自动化所并秉承的“以品质赢得客户，以细节赢得信赖”的经营理念和“创新、求精、共享、守信”的企业精神又何尝不是狼性精神的生动写照呢？正是由于全体员工在工作中能够坚守这些理念和精神，才使得计为自动化能够具有优秀品质和高可靠性的产品，为用户持续不断地提供最高性价比的物位测量仪表，在激烈的市场竞争中不断的发展和壮大。

（来源：仪器仪表网）